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Depuis 1999, TELIS RECRUTEMENT Cabinet conseil en recherche et sélection de candidat, accompagne les entreprises dans leurs démarches de recrutement .

En mettant en œuvre tous les moyens permettant d’aboutir rapidement et durablement au succès des missions qui nous sont confiées, nous favorisons la prise de contact avec les meilleurs candidats, nous réduisons nos délais d'intervention et nous respectons les objectifs économiques de nos clients.

Par souci de transparence, que vous soyez recruteur ou demandeur d’emploi, vous avez accès à l’ensemble des pages présentées, n’hésitez pas à nous solliciter, nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions.

Nous intervenons dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée et notre méthodologie, s’organise autours de 7 étapes, selon la procédure suivante :

1. L'analyse approfondie du poste à pourvoir
2. La publication d'annonces sur le média Internet et la Presse
3. L'identification et l'approche directe de candidats
4. Le traitement des candidatures
5. La réception et la sélection des candidats susceptibles de correspondre au profil recherché
6. Le contrôle des références professionnelles
7. La présentation des candidats retenus

Les dossiers de candidatures sont constitués des éléments suivants :

- Un curriculum vitæ
- Une lettre de motivation
- Le résultat des tests de connaissances spécifiques et d’un questionnaire de personnalité
- Un compte-rendu d’entretien
- Un contrôle de références auprès des précédents employeurs